Kunden


Case Studies


Unsere Kunden variieren von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Fortune-500-Unternehmen. Lernen Sie, wie einige unserer Kunden mit Hilfe unserer Coaching- und Trainingsprogramme nachhaltige Verbesserungen im Bereich der Führungsqualitäten erzielen.

Restrukturierung einer Verbrauchermarke in den USA

“Simons Trainingseinheiten in Verbindung mit seinem Veränderungsprozess haben in unserem Führungsteam eine wirklich starke Einsatzbereitschaft hervorgerufen, gemeinsam erfolgreich zu sein und Übereinstimmung in unserer Organisation zu schaffen.”

Verwandlung eines guten Führungsteams in ein grossartiges

“Simon hat ein gutes Führungsteam in ein großartiges Führungsteam verwandelt. Als CEO & Präsident eines großen kommerziellen Elektrounternehmens unterstützte Simon mich und mein gesamtes Führungsteam mehrere Jahre lang. In dieser Zeit hat sich unser Umsatz fast verdoppelt und unser Gewinn vervierfacht.”

Wie man Andere dazu bewegt einem zu folgen

“Als Ergebnis von Simons Coaching habe ich die Führungsqualitäten erworben, um ein motiviertes, leistungsstarkes Team zu entwickeln. Nach einem Jahr haben wir unsere Geschäftsziele erreicht, ich habe eine Beförderung erhalten und mehr Zeit mit der Familie verbracht.”

Referenzen


Chris Lofaso

„Simon hat mit seinem Executive Coaching bereits mehrfach hervorragende Resultate  für unser Unternehmen erzielt. Sein Ansatz ist konsequent und nachdenklich. Im Vorfeld investiert er die Zeit investieren, um die geschäftliche Ausgangslage zu verstehen. Er sammelt auch weitere Daten, die womöglich versteckte Herausforderungen identifizieren können. Anschliessend legt er klare Ziele fest, um die Verantwortlichkeit für seine Ergebnisse sicherzustellen. Bei jeder Gelegenheit hat Simon die Erwartungen erfüllt. Er ist zudem ein hervorragender Mensch und es macht Spass, mit ihm zu arbeiten. Ich empfehle Simon von ganzem Herzen.”

Chris LofasoZone Area General Manager bei Siemens
Marshall Goldsmith

„Ich kann meinen Freund und Kollegen Simon Vetter mit grosser Freude weiterempfehlen. Simon ist ein Experte darin, Führungskräfte durch positive und dauerhafte Verhaltensänderungen zu stärken. Er ist ein hervorragender Trainer und Coach.”

Marshall GoldsmithExecutive Coach und Bestseller-Autor von "Was hat Sie hierher gebracht hat, wird sie nicht weiterbringen"
Deborah Droubay

„Als Ergebnis von Simons Coaching habe ich die Führungsfähigkeiten erworben, um ein motiviertes, leistungsstarkes Team zu entwickeln. Nach einem Jahr haben wir unsere Geschäftsziele erreicht und ich erhielt eine Beförderung, obwohl ich mehr Zeit mit meiner Familie verbracht habe.”

Deborah DroubayOperations Manager bei Convergint Technologies
Caglar Gunyakti

„Simon ist sehr daran interessiert, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Er zeigt verschiedene Perspektiven auf, um die Probleme mit denen Sie konfrontiert werden zu lösen. Es macht Spass, mit ihm zu arbeiten.”

Caglar GunyaktiDirektor Produktentwicklung bei Microsoft
David Coleman

„Simons Coaching-Erfahrung hat mir mehr Selbstvertrauen und innere Stärke vermittelt. Meine persönliche Brand wird erkannt und spezifisch aufgesucht. Ich bin bei der Arbeit und in der privaten Gemeinschaft gefragter. Aber am wichtigsten ist, dass ich zufrieden bin mit dem was ich bin und was ich vertrete – ich stehe dafür ein und hebe mich deshalb hervor. Simon’s Unterstützung durch Coaching hat einen grossen Unterschied gemacht.”

David ColemanDirektor der NFL-NFL (National Football League)
Daniel Guzman

„Das Coaching von Simon hatte eine grosse positive Auswirkung auf meine Karriere. Er gab mir Tools, um Blindspots zu finden, die uns normalerweise daran hindern in unserer Karriere Fortschritte zu erzielen. Ich habe spezifische Taktiken gelernt, um mich weiterzuentwickeln und die Blindspots zu überwinden. Dadurch bin ich zu einem effektiveren Mitarbeiter geworden, habe mich beruflich weiterentwickelt und mein Führungspotenzial erhöht.”

Daniel GuzmanDigital Marketing Director bei Dell EMC
Bella Heule

„Aufgrund des Coachings von Simon bin ich eine dynamische, selbstbewusste Referentin geworden und habe eine viel stärkere Führungspräsenz entwickelt. Dies hat meine Karriere auf eine Weise vorangebracht, die ich mir nie vorgestellt haben könnte.“

Bella HeuleLeitende Vizepräsidentin der World Trade Centers Association
Prof. Philip Kotler

„Simon ist kreativ, handlungsorientiert und hat ein gutes Gespür dafür das Konzept und die Ausführung jedes Programms zu steuern. Er hat eine feine Persönlichkeit.”

Prof. Philip KotlerProfessor für Marketing an der Northwestern Universität, Autor von Marketing Management
Clark Thompson

„Simon hat aus einem guten Führungsteam ein hervorragendes Führungsteam gemacht. Als CEO und Präsident eines grossen Elektro-Contracting-Unternehmens war Simon mehrere Jahre für mich und mein gesamtes Führungsteam tätig. In dieser Zeit hat sich unser Umsatz fast verdoppelt und unser Gewinn hat sich vervierfacht.”

Clark ThompsonEhemaliger CEO Neal Electric
David Merzel

„Simon ist ein exzellenter Zuhörer, ein zuverlässiger Berater und ein echter Sparring-Partner für jemanden, der Veränderungen bewirken möchte. Dank seines exzellenten Coachings habe ich gelernt, mehr Zeit in meine Prioritäten zu investieren, gleichzeitig effizienter mit meinem Team und auch mit meiner Familie zu sein. Diese Erfahrung war fantastisch.”

David MerzelManager bei Microsoft
Eric Maddox

Ich hatte die Gelegenheit, über einen Zeitraum von sechs Monaten mit Simon zusammenzuarbeiten. Seine Ratschläge und Anweisungen waren äusserst wertvoll, um mir dabei zu helfen meine Zeit und mein Geschäft zu überdenken und zu re-evaluieren. Simon gab mir viele Gedankenanstösse in Bezug auf strategisches Denken, Zeitmanagement, langfristige Geschäftsplanung und Prioritätensetzung. Ich habe seine Einsichten und sein Fachwissen sehr geschätzt!

Eric MaddoxVertriebsleiter US Public Sector East, Cisco Meraki
Scott Emmerman

„Unser Management-Team hat ein sehr interessantes und intensives 9-monatiges Stand-Out-Führungsprogramm durchlaufen. Es hat uns geholfen, besser miteinander zu kommunizieren und unsere Strategien in Taten umzusetzen. Wir sind gleichzeitig bessere Menschen, Manager und Teamplayer geworden!”

Scott EmmermanVizepräsident Verkauf, InCharacter
Jeff Litteken

„Simon ist seit einigen Jahren ein professionelle Begleitperson von mir. Er hilft mir bei Entscheidungsfindungen in Einstellungsverfahren und -praktiken, unterstützt mich in der Implementierung einer Coaching-Kultur, hilft eine Unternehmensvision sowie persönliches Branding zu erarbeite, und hilft mir einen persönlichen Entwicklungsplan für positive Verhaltensänderungen umzusetzen. Seine Unterstützung hat unter anderem den Verkauf eines Unternehmens, den erfolgreichen Start einer anderen Firma und die laufende Schulung, die ich für ein Non-Profit-Entwicklungsteam durchführe, ermöglicht. Sein Ansatz kann je nach Situation direkt oder subtil sein und er stellt immer die richtigen Fragen, sodass ich zu meinen eigenen Antworten komme.”

Jeff LittekenGeschäftsführender Partner bei TalentLink Solutions
David Miles

„Ich würde Simon Vetter als Führungs- und Management-Coach wärmstens empfehlen. Die Arbeit mit Simon hat mir dabei geholfen, klare Strategien und Techniken zu entwickeln, um die Führung meines Teams sowie die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen zu verbessern. Simon half mir dabei, jede Sitzung effektiver zu machen, mit expliziten Techniken und Anleitungen, die ich sofort zwischen anwenden konnte. In den ersten fünf Monaten unseres Engagements habe ich meinen Verhaltensweisen, meine Wahrnehmung von Anderen, meine Netzwerkfähigkeiten, meine Fähigkeit herausfordernde Mitarbeiter zu coachen und zu entwickeln und Konflikte mit meinen Führungskräften und Stakeholdern zu bewältigen stark verbessert.“

David MilesBusiness Operations Manager bei Cisco
Ajoy Philip

„Simon war ein grossartiger Coach für mich, um meine Führungsfähigkeit zu verbessern. Sein einfacher und pragmatischer Ansatz hat mir sehr geholfen das Feedback von Stakeholdern zu verstehen, in praktische Verbesserungsmöglichkeiten umzuwandeln und umzusetzen. Dies, war von unschätzbarem Wert. Seine langjährige Erfahrung in der Führungsentwicklung hilft mir, Perspektiven und Verständnis für verschiedene Führungsstile und meine eigenen spezifischen Bereiche zu entwickeln. Seien Empfehlungen zu Büchern führender Denker haben die mir dabei geholfen haben, die einfachen konzeptionellen Rahmenbedingungen zu verstehen und Verbesserungen zu erzielen. Wenn ich spezifische Probleme habe hat er sofort Ideen und Konzepte, mit denen ich stets  gute Ergebnisse erziele. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit ihm und würde ihn als Coach für Führungskräfteentwicklung wärmstens empfehlen.”

Ajoy PhilipServer-COC-Infrastruktursysteme, VP Nordamerika
James Rumley

„Simon ist ein wahrer Experte auf seinem Gebiet. Um ein guter Coach zu sein, muss man ein hervorragender Zuhörer sein und ein starkes Verständnis für das Verhalten und die Psychologie von Organisationen haben. Sein Prozess ist professionell darauf abgestimmt, Menschen dabei zu helfen ihre Stärken und Verbesserungspotenziale zu erkennen. Simon zeigt auch auf wie man die Unterstützung wichtiger Kollegen in diesem Prozess gewinnen kann. Er hilft seinen Kunden einen klaren und umsetzbaren Prozess zu entwickeln und begleitet sie Schritt für Schritt auf diesem Weg. Wer eine effektive Führungspersönlichkeit werden möchte ist gut beraten sich an Simon zu wenden.”

James RumleyMarketingleiter