Kulturellen Wandel von oben gestalten


Simon Vetter bietet wirkungsvolle Workshops, Präsentationen und Keynotes an, um bei der Umgestaltung von Teams und Organisationen für Lebendigkeit und beschleunigtes Wachstum zu sorgen. Simon Vetter nähert sich der Aufgabe des Lehrens aus verschiedenen Blickwinkeln, indem er Einblicke liefert, welche auf die wichtigsten Anliegen und Möglichkeiten jeder Gruppe zugeschnitten sind.

Werfen Sie unten einen Blick auf unsere meistgefragten Themen.

STAND OUT Leadership:
Erfolgreiche Manager dabei unterstützen, aussergewöhnliche Führungskräfte zu werden

Diese Präsentation liefert den Teilnehmern eine einfache Methode, um erfolgreich effektivere Führungskräfte zu entwickeln und eine inspirierende, leistungsorientierte Kultur zu fördern. Die Teilnehmer werden den Workshop mit einem anwendungsorientierten Plan verlassen, wie sie positive Veränderungen anregen und leiten können.

Nutzen für die Teilnehmenden:

    • Entdecken Sie die wichtigsten Erfolgsfaktoren einer herausragenden Führung
    • Verstehen Sie die Auswirkungen von Führungsverhalten auf die Leistung, die organisatorische Effizienz sowie die Kultur
    • Fünf häufige Fehler, die Führungskräfte machen und wie sie vermieden werden können
    • Anwendung eines Coaching-Prozesses, der zu einer nachhaltigen Veränderung des Führungsverhaltens führt

Mit Weitblick führen:
Der Plan für die Schaffung einer überzeugenden Vision und die Einbeziehung der Mitarbeiter

Die Forschung zeigt, dass die wichtigste Voraussetzung für Führungskräfte heute die Fähigkeit ist, eine überzeugende Vision zu entwickeln und andere um sie herum zu motivieren. Diese inspirierende Präsentation wird Führungskräften helfen eine ansprechende Vision für die Zukunft zu kreieren, die Menschen dazu motiviert Teil der Vision zu sein.

Nutzen für die Teilnehmenden:

    • Diskussion über die vier wesentlichen Angewohnheiten visionärer Führungskräfte
    • Vergegenwärtigung der Zukunft und Klarheit schaffen: Führen Sie mit Fragen, um bessere Antworten zu erhalten.
    • Die Macht einer Vision freischalten, um kollektive Intelligenz und Kreativität zu entfalten.
    • Entwurf für den Prozess der Visionsgestaltung – sechs Schritte zur Umsetzung der Vision in die Praxis

‘Team Building’ ohne Zeitverlust:
Wichtige Erfolgsfaktoren zur Förderung einer leistungsfähigen Teamkultur

Der in diesem Workshop vorgestellte Teamentwicklungsprozess ermutigt jeden Teilnehmer, Verantwortung und Verpflichtung zu übernehmen, sich als Führungskraft zu entwickeln. Eine stärkere Zusammenarbeit, erhöhte Verantwortlichkeit und organisatorische Effizienz erfolgen dann, wenn die Teammitglieder ihre eigene Strategie zur Verhaltensänderung entwickeln und diese umsetzen.

Nutzen für die Teilnehmenden:

    • Stärkung von Teamgeist, Kommunikation und Zusammenhalt des Teams
    • Identifizieren Sie die wichtigsten Herausforderungen für gute Führung und gehen Sie diese positiv an
    • Verbessern Sie die Zusammenarbeit und arbeiten Sie gemeinsam an der Unternehmensvision
    • Verwenden Sie ein Teamentwicklungs-Tool, um andere zu inspirieren und zu stärken

Kulturwandel: Wie kann HR starken Einfluss auf die Verbesserung der Unternehmenskultur haben?

In diesem dynamischen Workshop unterrichtet Simon Vetter einen bewährten Prozess zur Entwicklung der Führungskräfte, um so messbare Veränderungen für Führungskräfte, Teams und Unternehmenskulturen zu schaffen. Die Teilnehmer lernen, wie sie andere inspirieren, die Zusammenarbeit verbessern, Teams zu Höchstleistungen führen sowie ein engagiertes und motiviertes Arbeitsumfeld schaffen können.

Nutzen für die Teilnehmenden:

    • Enthüllen Sie die wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine positive und nachhaltige Veränderung in Ihrem Unternehmen
    • Rolle der Personalabteilung bei der Förderung und Beschleunigung des Wandels der Unternehmenskultur
    • Anwendung von Erfolgsstrategien in Partnerschaft mit wichtigen Entscheidungsträgern
    • Beispiele für Erfolg und Misserfolg bei sowohl grossen als auch kleinen Unternehmen

“Simon shared an outstanding presentation with our 3M Team and energized us to stand out and build our own personal brands for our company’s success. Thanks for a TRULY OUTSTANDING conference for our team!”

Arturo Lujan3M President and Regional Managing Director, South American Andean Region

Leading with Vision

An Investigative Journey to Uncover the Core Ingredients Needed for Leaders to Captivate Today’s Workforce.