Executive Coaching für Verhaltensänderungen
Viele Führungskräfte zeigen Verhaltensweisen, durch die sie als Mitarbeiter vorangekommen sind – welche aber ihren Führungsfähigkeiten im Weg stehen. Zum Beispiel:
- Sind Sie eine motivierte, lösungsorientierte Führungskraft? Hindert Sie das daran, Ihr Team effektiv einzusetzen?
- Sind Sie ein fürsorglicher Manager? Dann kann es für Sie schwierig werden, Grenzen zu setzen.
- Sind Sie so kreativ und innovativ, dass Sie Probleme mit Arbeitsvorgängen und Standards haben?
Effektives Verhalten ist die Grundlage für inspirierende Führung und eine leistungsstarke Kultur.
Verhaltenscoaching hilft Führungskräften, beschränkte Überzeugungen, Emotionen und Verhaltensweisen zu verstehen und dann zielbewusst einzusetzen.